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メンタルヘルス ~厚生労働省の調査を振り返る~

特にホワイトカラー中心の労働組合にとって「メンタルヘルス」
は大いに関心のある項目です。

昨年10月に厚生労働省から発表されている
「平成19年労働者健康状況調査結果の概況」
では、平成14年と平成19年の状況変化が見て取れます。

強いストレスや悩みがあると回答した人は、
H14:61.5%⇒H19:58.0%と減っています。

H14⇒H19の比較でストレス要因別でみると増加しているのが、
「仕事の質の問題」(30.4%⇒34.8%)
「職場の人間関係の問題」(35.1%⇒38.4%)
「昇格、昇給の問題」(14.5%⇒21.2%)
「定年後の仕事・老後の問題」(17.2%⇒21.2%)
など。

H14⇒H19の比較で減少しているのが、
「仕事の量の問題」(32.3%⇒30.6%)
「雇用の安定性の問題」(17.7%⇒12.8%)
「会社の将来性の問題」(29.1%⇒22.7%)
です。

仕事の高度化・成果主義・少子高齢化&年金の問題といった変化が
よく反映されていると思います。

これは当然リーマンショック以前の調査ですから、「雇用」や「会社」
に対する不安も今後は増大していくでしょう。

こうした精神衛生面についてもこれからは特に重要になると思います。

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テーマ : うつ病(鬱病)、メンタルヘルス
ジャンル : 心と身体

プロフィール

J.ボッツ

Author:J.ボッツ
性別:男
年齢:30-35歳
某製造メーカーの労働組合役員を務めつつ、中小企業診断士を目指しているバリバリの30代男です。
飲み会とジム通いが趣味の【独身貴族】です。が、決して【労働貴族】ではありません。

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